2026年是新加坡留学政策调整尤为密集的一年。从学生准证审批流程的全面数字化，到陪读准证资格范围的扩展，再到校外兼职打工时长的放宽，多项变化几乎覆盖了留学生从申请到入境、从陪读到生活的全链路。对于正在准备赴新留学或已在新加坡就读的学生及家庭而言，及时理解这些政策走向，是合理规划留学路径的重要前提。

一、SOLAR+系统全面上线：学生准证申请迈入全数字化

2026年起，新加坡移民与关卡局（ICA）正式启用SOLAR+系统，全面替代旧版SOLAR平台。新系统实现了从在线填表、材料上传、费用缴纳到AI预审的全流程线上闭环，不再接收线下纸质材料递交。所有学生准证（Student's Pass，简称STP）的申请、更新与续签均须在SOLAR+系统中完成操作。

1. 两阶段申请流程

新加坡学生准证采用“IPA + STP”两阶段模式。第一阶段，学生在获得院校录取通知后，由学校向ICA提交注册信息并生成SOLAR注册号。申请人登录SOLAR+系统填写eForm 16表格，上传所需材料并在线缴纳45新元申请费。提交后系统通常在约48小时内进行AI初步预审，确认材料是否齐全。审核通过后，申请人可在线下载IPA（原则批准信），该文件作为入境新加坡的临时凭证，需打印携带。

第二阶段，持IPA入境后，留学生须在30天内完成STP正式换领手续。具体步骤包括：在入境后7天内前往ICA认可的指定诊所完成体检，核心项目为HIV血液检测和胸部X光检查；通过ICA官网预约办理时间并在MyICA平台上传体检报告；携带护照原件、体检报告、学校录取信和IPA前往ICA完成指纹和照片等生物信息采集，缴纳90新元STP制卡费。2026年起全面推行电子STP，学生可通过Singpass APP直接查看和管理准证状态。

2. 审批周期与注意事项

根据ICA官方标准，材料齐全合规的普通学生准证申请，常规审批周期约为2至3周。每年7至8月入学季为审批高峰，处理时间可能相应延长，建议申请者在入境前至少2至3个月提交申请。需要特别提醒的是，公立与私立院校审批逻辑一致，官方并未区分快慢通道。

此外，数字化监管也在同步升级。学生出勤记录通过系统实时同步至ICA，申请者须在整个学习期间保持90%以上的出勤率，未达标者的准证资格将被重新审核甚至取消。

二、陪读准证范围扩展：父亲与祖父辈正式纳入申请序列

新加坡陪读准证的官方名称为长期探访准证（Long-Term Visit Pass，简称LTVP），主要面向在新加坡就读的未成年国际留学生的直系家属。此前政策仅接受学生母亲、外祖母、祖母等女性直系祖辈申请陪读LTVP，男性直系亲属不具备申请资格。2026年官方正式放开性别限制，陪读申请人范围拓展至学生父亲、祖父、外祖父，所有直系父辈和祖辈亲属均符合基础申请条件。

1. 不变的硬性约束

尽管申请资格放宽，但核心规则始终未变：一名在读留学生仅允许一位直系亲属办理陪读准证，不支持父母双方或多位祖辈同时随行陪护。申请人需提供经公证的亲属关系证明、资金担保等材料，接受官方严格审核。资金实力、亲属关系真实性、个人背景审核标准保持严谨，材料不完善依然存在审核延迟或拒签风险。

2. 适用条件与工作限制

陪读LTVP主要面向未满16周岁、在新加坡政府中小学、政府资助学校或正规国际学校中小学阶段就读的学生。若孩子仅在私立教育机构就读预备班、语言课程等非全日制正式学籍课程，家长无法获得陪读准证。初级学院、理工学院和大学阶段的学生同样不在覆盖范围内。

持陪读LTVP的家长可在准证有效期内自由出入境新加坡。但需注意，入境首年内陪读准证持有人禁止从事任何形式的有偿工作，违规打工将直接导致准证被吊销。居住满一年后，若有雇主愿意聘用，可由雇主通过MOM系统申请工作许可。

三、校外兼职打工时长放宽：从16小时到20小时

根据新加坡教育部2026年发布的工作许可指南，持学生准证的国际学生学期内每周合法校外兼职时长上限从原来的16小时延长至20小时，学校假期期间仍可全职工作。这一调整主要面向公立大学和理工学院的全日制学生，私立院校学生需先向相关部门申请并获得工作许可后方可从事校外兼职，获批后每周工时上限仍为16小时。未满18周岁的国际学生明确禁止从事任何校外兼职活动。

需要强调的是，政策放宽并不等于监管放松。2026年数字化监管系统全面上线后，出勤率低于90%将自动触发准证复核，雇主端也强化了人脸识别打卡要求，工作数据实时联网，超时兼职将自动触发预警。兼职前必须获得学校批准，严禁从事与课程无关的全职工作，违规者可能面临学生准证被取消甚至遣返的后果。

四、给准留学生的实用建议

第一，提前规划时间线。若计划2026年下半年入学，建议在4至5月确定目标学校并提交申请，6至7月通过SOLAR+系统提交准证申请，8月前完成入境手续，留出充足缓冲时间。

第二，关注陪读政策变化。家有低龄留学生的家庭，可充分利用陪读准证性别限制取消的新规，根据家庭实际情况灵活安排陪护人选。

第三，理性看待兼职放宽。打工时长增加为留学生提供了更多接触社会和补贴生活费的机会，但学业始终是第一要务。建议在确保出勤率和学业成绩的前提下，合理规划兼职时间，避免因小失大。

2026年的政策调整总体上为留学生提供了更多便利与灵活性，但每一项放宽背后都伴随更严格的数字化监管。唯有在充分理解规则的基础上主动合规，才能真正享受到政策红利。