对于计划申请新加坡公立大学的中国学生来说，学费补助计划（Tuition Grant，简称TG）是最常被提及也最常被误解的政策之一。这项由新加坡教育部推出的津贴制度，能让国际学生的学费实打实地下调近半甚至更多，但与之绑定的三年工作义务也意味着一份严肃的法律承诺。本文将从申请条件、减免幅度、履约细节和违约风险四个维度做系统梳理，帮助留学生家庭在决策前建立完整认知。

一、Tuition Grant是什么？覆盖哪些院校？

Tuition Grant是新加坡教育部面向本地及国际学生提供的学费津贴计划，覆盖范围包括六所公立大学（NUS、NTU、SMU、SUTD、SUSS、SIT）、五所理工学院以及两所艺术院校的全日制课程。国际学生可申请的为C级资助，减免幅度因专业而异，补助金额会直接体现在学生的学费账单中，无需额外领取或单独操作。需要注意的是，仅全日制文凭或本科课程的学生具备申请资格，非全日制和短期交换课程不在覆盖范围内。

二、学费能减多少？以NUS本科为例

TG的减免力度因院校、专业有所差异。以新加坡国立大学本科为例，中国籍学生未申请TG时年学费约为3.8万新币，申请后可降至约1.75万新币，一年即可节省逾2万新币。整体来看，理工科、人工智能、生物医药等产业扶持类专业的减免比例通常靠近区间上限，而人文社科类常规专业的减免比例相对略低。据公开资料，TG一般可减免标准学费的40%至60%，具体额度由各校学生资助部门核定。

三、申请资格与流程：三大核心门槛

国际学生申请TG需同时满足以下条件：

• 院校与课程要求：被新加坡指定院校的全日制文凭或本科课程正式录取。
• 无既往资助记录：此前未接受过新加坡政府同级或更高级别的学费资助、补贴及奖学金。SM2奖学金得主在读期间会自动享有TG资格，无需额外申请。
• 全日制就读状态：非全日制和短期交换项目学生不具备申请资格。

申请流程分为三步：第一步，确定两位合格担保人，要求年龄在21至65岁之间、无未解除破产记录，国籍不限；若担保人在国内，需通过公证处办理相关手续。第二步，在院校规定的时限内通过TG官方门户网站在线提交申请，逾期不可补申。第三步，申请通过后，申请人与两位担保人共同电子签署服务协议，签署后仅允许更换一次担保人。

提醒：担保人筛选是高频踩坑环节，建议提前确认担保人资质，避免因材料不全或担保人条件不符导致申请失败。

四、三年履约义务：必须了解的细节

接受TG资助即视为签署一份"未来工作合约"，学生毕业后需在新加坡合规注册企业全职工作满三年。以下是几个关键细节：

• 工作范围：须为新加坡实体公司的全职岗位，允许在不同公司累计工作满三年。自雇人士需确保公司在ACRA注册。
• 海外工作限制：如需前往海外工作，必须提前获得新加坡教育部批准，仅限新加坡实体借调或海外子公司（新加坡实体持股超50%）等指定情形，未经批准的海外工作将视为违约。
• 状态更新要求：毕业后三个月内必须在门户网站更新就业状态，服务期内无论入职、离职还是更换工作，都需及时更新信息并上传雇主出具的在职证明。

五、毕业后求职期与通行证指引

学生准证到期后，毕业生可向移民与关卡局申请一年期长期探访证（LTVP），用于在新加坡寻找工作。找到工作后，由雇主申请就业准证或工作准证，获批后LTVP自动失效。若到期仍未找到工作，可提交求职证明申请延长停留时间，但需注意避免非法居留。

六、违约后果：高额成本不可忽视

无论中途退学、被开除，还是毕业后拒绝履行服务义务，都需承担违约后果。具体来说，违约者需一次性偿还已获得的全部资助款，并加收每年10%的复利。这意味着如果接受了三年的TG资助，违约金可能远超原始资助总额。因此，建议学生在申请前认真评估自身未来三至五年的职业规划，确认有意愿和能力在新加坡完成履约，再决定是否签署协议。

理性评估，量力而行

Tuition Grant本质上是一份双向契约——学生获得真金白银的学费减免，新加坡则收获三年的本地人才服务。对于有意愿在新加坡积累工作经验、拓展职业路径的留学生而言，TG无疑是降低留学成本的有效途径；但对于毕业后计划立即回国发展的学生来说，三年履约义务可能构成不小的约束。建议家庭在做决策时，将留学规划、职业发展与经济承受能力统筹考量，而非单纯以"学费减半"为唯一驱动。