2026年5月，詹姆斯库克大学新加坡校区（JCU Singapore）联合澳大利亚商会新加坡分会(AustCham Singapore)，正式推出全新行业研究成果——《解读新加坡澳大利亚企业的DNA：一套引导人才管理的劳动力战略手册》。该手册由JCU新加坡国际贸易与商业中心(CITBA)研究团队主导研发，是双方持续深度合作的重磅成果，也是2025年AustCham新加坡商业情绪报告系列的重要组成部分，为新加坡及东盟地区澳资企业人才管理提供权威实操指南。

1.发布初衷：破解新时代企业人才管理痛点

本次研究极具行业针对性，研究样本覆盖全面，囊括新加坡本地中小型澳资企业至大型跨国机构。研究团队摒弃单一理论分析模式，融合权威学术研究成果与企业真实运营经验，通过深度访谈各行各业企业主、管理层、主管及资深从业者，汇聚多元职场视角，真实还原新加坡澳企人才管理现状、核心痛点与创新解法，研究结论具备极强的落地性与参考价值。

2.专家解读：新加坡成为东盟人才战略核心阵地

JCU新加坡分校高级商学讲师、本次项目首席研究员陈淑丽博士表示，人才管理是当下企业发展的核心痛点。在AI普及、职场诉求升级、区域人才竞争白热化的背景下，传统用工与管理模式早已无法适配新时代发展需求。而新加坡作为东盟商业枢纽，是众多企业布局东南亚市场的核心跳板，人力资源环境瞬息万变，亟需一套贴合本地市场、适配澳企发展的标准化人才战略体系，这也是本次手册研发的核心初衷。

手册发布配套举办行业研讨沙龙，由JCU组织行为与管理讲师Ratna Devi Pillai博士主持，汇聚多名跨领域行业专家、企业从业者与学者开展圆桌对话。论坛深度印证了手册核心观点：人才管理是全流程闭环体系，而非单一招聘环节;即便AI技术广泛应用，以人为本的核心能力依旧不可替代;企业必须升级员工价值主张，才能在激烈竞争中实现人才吸引与长效留存。

3.JCU办学初心：深化新澳产学研深度合作

澳大利亚商会新加坡副总裁兼使命委员会主席Batya Shulman高度肯定了本次校企合作成果。他表示，该手册完美融合学术专业度与一线行业经验，精准拆解当下企业劳动力管理难题，将真实运营经验转化为可落地的战略方案，助力企业优化人才体系、适配未来职场发展趋势。

詹姆斯库克大学副校长卡罗尔-安妮·厄普顿教授提到，作为扎根新加坡的澳洲公立高校，JCU始终致力于深化新澳两国教育与商业合作。依托校企联动、产学研融合模式，持续输出优质研究成果，为两地企业发展、人才生态建设赋能。

据悉，这已是JCU新加坡CITBA团队与澳大利亚商会新加坡分会连续第三年开展深度合作。双方持续深耕商业趋势研究、人才生态调研与行业知识共享，搭建起学术研究与商业实践的高效桥梁。未来，双方将持续输出行业报告与战略手册，为新加坡及东盟地区企业人才管理、产业升级提供持续的智力支撑。

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