新加坡理工学院凭借高就业率、强薪资竞争力，成为留学家庭的优选方向。2025年GES就业报告的发布，为家长规划孩子留新路径提供了权威依据，本文从数据、专业、政策三维度拆解核心要点。

一、就业韧性：经济波动下的稳定表现

即便受全球经济不确定性影响，新加坡理工毕业生仍凭借精准的岗位适配度，保持了稳健的就业态势，为留新家庭吃下“定心丸”。

1、两类毕业生就业分化

受新加坡兵役制度影响，毕业生就业表现呈现差异：服完国民服役(PNS)的毕业生就业准备更充分，就业率达93.1%，虽较2023年高位略有回落，但仍领跑;

应届毕业生就业率88.5%，较2024年微降0.2个百分点，整体波动极小。

从落位情况看，近九成毕业生已实际入职，仅不足10%处于无明确发展路径状态。

2、岗位缺口扩容赋能就业

就业稳定的核心支撑的是岗位供给增长，2025年9月新加坡入门级岗位空缺增至3.9万个，较上年同期增长50%。

其中40%集中在高增长赛道，恰好对应理工学院的优势专业，为毕业生提供了广阔的就业空间。

课窝教育在服务过程中，也会结合这类岗位需求变化，为学子匹配适配的院校及专业方向。

3、长期就业态势持续向好

家长无需局限于6个月就业率数据，长期来看就业形势会持续优化。

2024届毕业生6个月就业率88%，至毕业12个月时，本地升学或有薪资记录的比例已升至93%，若计入海外升学、自由职业等群体，实际有明确规划的比例更高。

二、薪资真相：全品类上涨，专业梯队清晰

1、整体薪资稳步攀升

2025年理工毕业生薪资实现全域上涨，全职永久就业薪资中位数达3000新元，同比增长3.4%，连续两年保持增长态势。

细分来看，PNS毕业生薪资优势明显，中位数升至3137新元;

应届毕业生薪资中位数2900新元，换算人民币(按1:5估算)约1.5万元，显著高于国内同类院校毕业生起薪。

2、专业薪资排名及特点

不同专业薪资差异显著，形成清晰梯队：

人文与社会科学意外以3200新元登顶，受益于社区服务、学前教育等领域的刚性需求;

健康科学以3011新元紧随其后，护理、药剂等专业依托公立医院需求，就业率近乎满额;

建筑环境、工程、信息与数码科技均以3000新元并列第三，分别契合新加坡碳中和战略、高端制造及数字经济发展方向。

艺术、设计与媒体及基础科学薪资稍低，但均保持稳定增长。

三、留新实操：专业选择与就业保障指南

1、专业选择避坑与优选

选专业需紧扣新加坡国家战略与岗位需求，优先选择AI、网络安全、绿色建筑等方向，这类专业不仅就业缺口大，申请工作签证时还可获得加分。

需谨慎选择纯语言类传统文科及通用工商管理专业，前者岗位稀缺，后者竞争激烈，建议通过辅修特色方向提升竞争力。

课窝教育凭借中新两地名师资源，已助力数千名学子精准锁定高潜力专业，顺利留新就业。

2、双重保障体系助力求职

政府与学校形成联动保障：政府推出的GRIT计划，为新加坡公民及PR应届毕业生提供3-6个月见习机会，月薪1800-2400新元，政府承担70%费用，可积累实战经验后转全职;

各理工学院设立就业服务中心，提供专场招聘会、简历优化、面试模拟及独家岗位推送等全流程服务，降低求职难度。

四、常见问题

Q1：国际学生理工毕业后，留新工作签证容易申请吗?

A1：相对容易，尤其是高需求专业毕业生，新加坡政府鼓励这类人才留新，签证审批通过率较高，建议提前对接企业获取offer，提升申请效率。

Q2：理工学院不同专业的学费差异大吗?

A2：差异不大，年均学费集中在1.1-1.3万新元，申请助学金后费用可进一步降低，整体性价比突出。

Q3：除了薪资，理工毕业生留新还有哪些优势?

A3：可享受完善的社会福利，积累海外工作经验，为后续申请新加坡PR或深造奠定基础，职业发展路径清晰。

五、总结

2025年GES报告用权威数据印证了新加坡理工教育的高回报属性，稳定的就业率、持续上涨的薪资及完善的保障体系，让其成为留新发展的稳健选择。

本文基于官方数据解读，为家长提供可落地的决策参考。

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