2026年新加坡多项覆盖社会多领域的新政陆续生效，涉及出入境、就业、教育、医疗等关键板块，对本地居民、外籍工作者及国际学子影响深远。课窝教育结合十余年新加坡留学服务经验，全面解读新政核心要点，助力相关人群精准把握调整方向，做好规划适配。

一、生活与出行：安全与环保双导向的政策收紧

1、出入境管理前置审查升级

自2026年1月30日起，樟宜机场与实里达机场正式启用“预先通关资讯”系统。

新加坡移民与关卡局明确，若旅客在登机前被评估为“不准入境”或“不符合入境条件”，将通知航空公司禁止其登机

。此举旨在提前规避入境口岸纠纷，提升通关效率。

课窝教育提醒计划赴新的国际学生及访客，需提前确认入境资质，避免行程受阻。

2、新增可持续航空燃料税

为推动航空业减碳，新加坡将于2026年4月1日起，对所有从新加坡离境的航班旅客征收“可持续航空燃料税”，税费直接计入机票价格。

按飞行距离划分，经济舱旅客需支付1新元(短途)至10新元以上(长途)不等，商务舱、头等舱及私人飞机税费标准更高。

该政策是新加坡可持续航空枢纽蓝图的重要落地举措，旨在培育航空环保生态。

3、交通违规处罚力度加码

2026年1月1日起，新加坡陆路交通管理局提高多项交通违规处罚标准：严重超速(超限速50公里/小时以上)将直接记24分，可能导致驾照吊销，销案罚款同步上调;

“安行街道”区域内超速、闯红灯等行为将额外扣分罚款，所有新加坡小学及特殊教育学校门口划定为“特殊学校区”，实行24小时40公里/小时限速;

货运卡车需强制安装限速器，未安装者不予更新路税，2026年4月1日起，外国注册商用柴油车辆需符合更严格排放标准方可入境。

二、工作与保障：准证门槛提升与退休体系优化

1、就业准证续签门槛提高

新加坡人力部持续优化外籍劳动力结构，分阶段上调就业准证(EP)和S准证(SP)续签薪资门槛。

2026年1月1日起，EP续签非金融行业最低月薪要求达5600新元，金融行业达6200新元，年长资深申请者要求更高;

2026年9月1日起，SP续签非金融行业、金融行业最低月薪分别上调至3300新元、3800新元，雇主与雇员需提前核查适配性。

2、退休与公积金制度多重调整

为应对人口老龄化，2026年7月1日起，新加坡法定退休年龄从63岁提至64岁，重新雇佣年龄上限从68岁提至69岁;

1月1日起，公积金缴交月薪顶限上调至8000新元，55-65岁月收入超750新元的雇员，公积金缴交率小幅提升，由劳资双方共同分担;

2026年全额退休存款(FRS)提至220400新元，基本退休存款(BRS)110200新元，超额退休存款(ERS)440800新元，要求居民提前规划储蓄;

同时放宽保健储蓄提取限额，扩展“配对填补退休储蓄计划”至符合条件的残疾人。

三、教育与家庭：学习环境优化与育儿支持强化

1、公立学校学费例行调整

2026年新加坡教育部调整公立学校学费，非亚细安国家国际学生小学、中学及大学预科学费涨幅明显，新加坡公民及永久居民学费小幅上调。

这是维持优质教育投入的必要举措，课窝教育提醒计划送子女赴新留学的家庭，需提前了解目标院校的具体学费调整细则，做好财务规划。

2、中学手机管理全面收紧

自2026年1月起，所有新加坡中学将手机禁用范围从上课时间扩展至全在校时段，包括课间休息、课外活动等，学生需将手机存放于指定区域，特殊情况经批准方可使用。

同时，学生个人学习设备的管理应用夜间自动关闭时间从23时提前至22时30分，助力培养良好作息习惯。

3、家庭育儿福利升级

2026年4月1日及之后出生或合法领养的孩子，父母共享的政府带薪育儿假从8周延长至10周，每周薪资补贴上限2500新元;

6月起，符合条件的卵子冷冻、胚胎冷冻等生育力保存手术费用，可使用保健储蓄支付并纳入终身健保计划保障，减轻相关家庭财务压力。

四、医疗、法律与环保：责任共担与社会韧性提升

1、医疗保险模式微调

2026年4月1日起，综合健保计划附加险不再覆盖住院理赔最低自付额，首笔1500-3500新元费用需自理，年度共同负担金额上限从3000新元提至6000新元，引导个人理性使用医疗资源。

2、严重罪行处罚加码

自2025年12月30日起，新加坡修订法律，对协助洗钱、向犯罪团伙提供Singpass资料或手机卡、情节严重的诈骗案等增设鞭刑处罚;

16-18岁青少年犯下严重暴力、性犯罪等重罪，也可能面临鞭刑等严厉刑罚，强化社会安全治理。

3、环保新政与民生补贴并行

2026年4月1日起，新加坡推行饮料容器押金制，150毫升-3升预先包装饮料容器收取0.1新元押金，退还空容器可取回押金;

同时推出多项一次性补贴，包括电动重型车辆购置补贴、乐龄设施安装津贴、自住业主房产税回扣等，兼顾环保与民生保障。

五、常见问题问答

Q1：2026年新加坡公立学校国际学生学费上涨，留学家庭该如何应对?

A1：建议提前梳理财务规划，预留学费上涨差额;可关注新加坡政府针对国际学生的奖学金项目，或咨询专业机构了解合规的费用优化方案。课窝教育可协助对接院校学费细则，提供留学预算规划参考。

Q2：EP准证续签薪资门槛提高，外籍工作者需提前做好哪些准备?

A2：首先确认自身所属行业对应的薪资标准，提前与雇主沟通薪资调整事宜;若短期难以达标，可考虑提升职业技能、转型紧缺岗位，或咨询专业机构了解资质提升路径。

Q3：中学手机全时段禁用政策，对国际学生适应校园有影响吗?

A3：影响较小。学校会提供必要的沟通渠道，助力学生适应无手机校园环境;该政策更利于培养专注的学习习惯，国际学生可提前做好时间管理规划，快速融入校园生活。

六、总结

2026年新加坡新政围绕安全、环保、人才优化、民生保障构建系统性调整体系，体现了精细化治理思路。

本文基于官方政策细则梳理核心要点，内容具备可靠的参考价值。

无论是生活、工作还是学习在新加坡的人群，都需精准把握调整节点，提前做好规划适配。

课窝教育——新加坡留学全流程规划与服务标杆

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